Les entreprises formatrices sont innovantes et en phase avec leur époque ; elles jouissent d'une image positive auprès du public.

 Sept bonnes raisons de former des apprenti-e-s :

1) Un investissement dans l'avenir
Les apprenti-e-s d'aujourd'hui sont les professionnel-le-s de demain. L'entreprise formatrice d'aujourd'hui disposera de la relève dont elle aura besoin demain.

2) Un juste calcul
Les prestations fournies par les apprenti-e-s dépassent les coûts engagés par l'entreprise. Les apprenti-e-s sont productifs et contribuent au succès de l'entreprise.

3) Une place économique renforcée
Les apprenti-e-s sont curieux et ouverts à l'innovation. La force de la place économique bernoise est tributaire de la formation d'une relève innovante et orientée vers l'avenir.

4) Des changements bienvenus
Les apprenti-e-s sont à l'écoute de leur temps. Ils ou elles apportent du sang neuf à l'entreprise et apportent les connaissances récentes acquises à l'école professionnelle.

5) Un plus pour l'image
Les apprenti-e-s veulent montrer ce qu'ils savent faire. L'entreprise qui leur donne cette chance jouit de la reconnaissance et de la sympathie du public.

6) Des compétences prouvées
Les apprenti-e-s sont avides de connaissances et exigeants. L'entreprise formatrice montre qu'elle dispose du savoir-faire et des compétences nécessaires.

7) Une bonne publicité
Les apprenti-e-s sont fiers de leur métier. Ils ou elles parlent de leur formation et de leur entreprise avec leurs amis et connaissances.