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Standortbestimmung und Zielvereinbarung im Rahmen eines Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergesprächs (MAG) für Schulleitungen

Das MAG in der Schule reflektiert die berufliche Situation in einem strukturierten Gespräch und ist ein zentrales Instrument der Personalführung und -entwicklung. Es dient nicht der summativen Beurteilung.


Zur Führung der MAG zwischen Anstellungsbehörde und Schulleitung stellt die Erziehungsdirektion im Internet ein Gesprächsformular zur freien Verfügung. Der jeweils dazu gehörende Leitfaden erläutert das Vorgehen beim MAG.

MAG Schulleitungen

MAG zur Tätigkeit der Schulleitungen als Lehrpersonen


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Informationen über diesen Webauftritt

http://www.erz.be.ch/erz/de/index/kindergarten_volksschule/kindergarten_volksschule/schulkommissionenundgemeinden/schulkommissionen/mag_mit_schulleitungen.html