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Bezahlter Kurzurlaub

 

Die Schulleitung kann bezahlte Kurzurlaube im Einzelfall wie folgt bewilligen:

  • bis zu vier Arbeitstagen wegen Krankheit oder Todes einer oder eines nahen Familienangehörigen,
  • bis zu zwei Arbeitstagen wegen Heirat, Eintragung der Partnerschaft gleichgeschlechtlicher Paare oder Wohnungswechsels,
  • im Rahmen der benötigten Zeit wegen dringender privater oder familiärer Verpflichtungen, die sich nicht ausserhalb der Unterrichtszeit erledigen lassen.

Bezahlte Kurzurlaube dürfen pro Schuljahr für gesamthaft nicht mehr als sechs Arbeitstage nach Massgabe des Beschäftigungsgrads bewilligt werden.

Ohne Anrechnung an die Höchstzahl können die Schulleitungen pro Schuljahr bezahlten Urlaub wie folgt gewähren:

  • einen Arbeitstag zur Teilnahme an einem gesamtkantonalen Lehrerinnen- und Lehrertag,
  • bis zu zehn Arbeitstagen für Leiterausbildungs- und Fortbildungskurse sowie für die Tätigkeit als hauptverantwortliche Leiterin oder Leiter von Kursen und Lagern im Rahmen von „Jugend und Sport“,
  • bis zu drei Arbeitstagen für Mitglieder der Geschäftsleitung bzw. des Sektionsvorstands von Berufsorganisationen oder von Verbänden des Personals der Kantonsverwaltung,
  • bis zu zwei Arbeitstagen zur Teilnahme an Delegiertenversammlungen von Berufsorganisationen oder von Verbänden des Personals der Kantonsverwaltung und von Vorsorgeeinrichtungen.

 

 

 

Hinweis

J+S-Kurse - Entschädigungsberechtigte Personen:
Anspruch auf Erwerbsausfallentschädigung (EO) haben Kursteilnehmer bei Kaderbildungen von J+S-Magglingen bzw. der Kantonalen Amtsstellen (die Kursleitung/KlassenlehrerInnen haben keinen Anspruch). Verbandsausbildungen werden zwar von J+S-Magglingen anerkannt und unterstützt, jedoch haben diese keinen Anspruch auf EO-Entschädigung. Wer in diesen Fällen die Stellvertretungskosten trägt entscheidet das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung (AKVB) und das Mittelschul- und Berufbildungsamt (MBA) gemäss Art. 49 Abs. 5 LAV.


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