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IPB- / AE-Konto

Individuelles Pensenbuchhaltungs-Konto (IPB-Konto)

Lehrpersonen erfüllen ihre Arbeit in demjenigen Umfang, der dem entlöhnten Beschäftigungsgrad entspricht. Schulleiterinnen und Schulleiter können für die Lehrkräfte bewilligen, dass diese einen Beschäftigungsgrad haben, der vom entlöhnten Beschäftigungsgrad abweicht. Das bedeutet konkret: eine Lehrkraft unterrichtet mehr oder weniger als gemäss dem entlöhnten Beschäftigungsgrad vorgesehen ist. Dies kann längere Abweichungen während beispielsweise einem oder zwei Semestern betreffen, oder kurzfristige in Folge zusätzlich erteilter bzw. ausfallender Einzellektionen.

Einzellektionen sind nach Möglichkeit im gleichen Semester im Rahmen der Erfüllung des Berufsauftrags oder durch Mehr- oder Minderlektionen zu kompensieren. Andernfalls können sie in der individuellen Pensenbuchhaltung ausgewiesen werden.

Altersentlastungskonto

Lehrkräfte erhalten nach zurückgelegtem 50., 54. und 58. Altersjahr auf Beginn des nächsten Semesters eine Altersentlastung. Diese beträgt je vier Prozent des individuellen Beschäftigungsgrades. Für Lehrkräfte, welche vor dem 1. August 1946 geboren sind, gilt die Altersentlastung nach alter Regelung bis zur Pensionierung. Für diese Lehrkräfte wird das Pflichtpensum um 2 Lektionen reduziert.

Die Altersentlastung soll den Lehrkräften die Möglichkeit geben, sich mit einer Pensenreduktion zu entlasten. Anstelle der Pensenreduktion kann die gesamte Altersentlastung im IPB-/AE-Konto angesammelt werden. Die geäufnete Altersentlastung kann in Form eines Urlaubs oder in Form einer Pensenreduktion bezogen werden. Der Zeitpunkt des Urlaubs bzw. der Pensenreduktion ist mit der Schulleitung oder der Anstellungsbehörde abzusprechen.

Umfang der Saldi im IPB-/AE-Konto

Die Zuständigkeit für die Führung der IPB-/AE-Konti liegt bei der Schulleitung. Am Ende des Schuljahres darf ein Saldo von maximal minus 8 bis plus 50 Beschäftigungsgradprozente auf das nächste Schuljahr übertragen werden.

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